El valor diferencial de Humanet se sustenta en los principios que inspiraron nuestra propuesta: construcción de confianza como instrumento para desplegar relaciones eficientes y de fortalecimiento progresivo; participación como mecanismo necesario para nutrir y ejercitar nuestro potencial de mejoramiento en lo individual y colectivo; eficiencia como resultado de la aplicación sistémica de recursos teóricos del ámbito académico y científico que son verificables empíricamente en la vida de las organizaciones sociales.

Esto nos permite aplicar a organizaciones de distintos tamaños y sectores, la gestión de servicios de mejora continua desde una perspectiva claramente social.