7. Proyectos
Plataformas de Participación Vecinal
Análisis y diagnóstico de situación
Comunidades cerradas tales como barrios, consorcios o countries, frecuentemente presentan dificultades a la hora de difundir, consensuar, administrar y comprometer recursos para articular acciones concretas. Vecinos con diferentes intereses y escasas oportunidades de contacto, necesitan poder gestionar un proceso eficaz para el análisis y toma de decisiones, de manera fluida y conjunta. Lo habitual es que casi todos se quejen de manera desordenada, pero muy pocos sean los que participen ó aporten a las soluciones.
Servicios que brinda Humanet
Considerando este escenario, Humanet aplica un enfoque integrador que conjuga la accesibilidad de las TIC con una metodología enfocada en la construcción de redes participativas.
La plataforma consiste en un sitio Web que puede ser accedido por los vecinos de la comunidad desde cualquier lugar del mundo a través de una computadora con conexión a Internet.
Desde el mismo se puede hacer un seguimiento permanente de la gestión administrativa, realizar encuestas y votaciones a distancia, informar sobre las últimas novedades, etc.
El principal beneficio consiste en facilitar la participación constante de los vecinos, quienes se liberan de la obligación que representa coordinar reuniones presenciales para debatir y tomar decisiones. Además, a través de los sistemas de participación interactivos, los mismos podrán votar y opinar sobre las cuestiones que atañen a su comunidad.
A su vez, esta plataforma habilita una comunicación mucho más dinámica y fluida entre los vecinos y la administración, lo que se traduce en una mayor transparencia de gestión.
Herramientas de Diálogo Laboral
Análisis y diagnóstico de situación
Cada día más, las organizaciones empresariales enfrentan el desafío de adecuarse continuamente a escenarios globales cambiantes. Para esto es necesario aprovechar nuevas herramientas disponibles y enfoques innovadores.
El desarrollo del capital humano, es probablemente la clave más determinante de competitividad.
El relevar e incorporar la suma de las experiencias y aprendizajes adquiridos en los procesos laborales, en todos los niveles de la organización, incrementa el potencial y valor de cualquier empresa. Otro aspecto igualmente importante es la habilidad para enfocar convenientemente todas las capacidades y voluntades de recursos humanos hacia los objetivos de corto, mediano y largo plazo, dentro del marco de su misión y con un espíritu colaborativo.
En este sentido, el desafío de mejora permanente está íntimamente vinculado con la capacidad de cada organización para intercomunicar y procesar información, horizontal y verticalmente.
Servicios que brinda Humanet
La propuesta de Humanet está orientada a organizaciones que consideran la calidad de su cultura empresarial como un valor intrínseco.
Humanet refuerza los vínculos interlaborales por intermedio, principalmente, de la implementación de una plataforma de comunicación bottom-up como herramienta para facilitar participación y articulación de consensos; de esta manera se puede prevenir y disminuir los niveles de conflicto potenciales y resolver rápidamente aquellos en curso.
Con este enfoque, Humanet busca armonizar de continuo las relaciones laborales, mejorando la adhesión al trabajo, contribuyendo con el sector de recursos humanos en cuanto a retención de personal de valor, identificación de incentivos de alto costo-rendimiento, capilarización de las directivas para el conjunto del personal, etc.
A través de ellas, se busca recomponer y habilitar nuevos vínculos entre los actores, construyendo confianza y compromiso como elementos necesarios para el establecimiento de canales de diálogo y participación activa orientados al beneficio recíproco.
A nivel productivo, Humanet facilita la tipificación de la cadena de valores y la identificación temprana de los elementos afectando al flujo de trabajo. Junto con su pool de expertos en relaciones laborales y el equipo especializado en resolución de conflictos laborales, Humanet contribuye significativamente en la optimización del rendimiento productivo.
Varias opciones metodológicas, como por ejemplo de mediación, armonización e incentivación laboral, son puestas en marcha por el equipo de Humanet, sostenidas en el tiempo por herramientas tecnológicas que aseguran la fluidez y periodicidad de los canales de diálogo y participación, con un monitoreo constante de su evolución e impacto en la productividad.